信息化在企业人力资源管理中的作用及运用

来源：榕意旅游网

作者：陈美艳[1]

作者机构：[1]湖北省路桥集团有限公司出版物刊名：人力资源管理页码：568-568页年卷期：2018年第7期

主题词：企业;人力资源管理;信息化;应用

摘要：随着经济社会的不断发展,对企业人力资源管理提出了新的要求,加强企业人力资源的信息化建设成为今后的重要发展方向。人力资源的信息化建设运用现代计算机技术以及网络技术为基础,实现了人力资源的高效化管理,大大提升了人力资源管理的服务水平。同时在人力资源信息化管理的前提下,使得人力的投入大大减低,促进了工作效率的高效化。同时通过信息化建设,可以有效地集中分散的人力资源信息,给管理工作带来了极大的便利性,基于信息化的人力资源管理系统,就可方便的对人力资源信息进行查询和应用,实现了人力资源管理的自动化。信息技术应用于人力资源管理,在有效提高工作效率以及工作人员“双手和大脑”的同时,极大的促进了人力资源管理服务水平的有效提升。同时能够将企业内外人力资源信息与企业的人力资本运营形成充分的融合,为企业的发展提供人力资源的坚实竞争实力,促进企业的健康持续发展。

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