菊 ２０１４年５月 Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ 中医药院校经济困难学生就业能力现状 分析及其提升策略研究 胡志波鄢来均曾艳 （广州中医药大学，广东 广州 ５１０００６） ［摘要］高校扩招带来就业人口增加，给中医药院校带来很大的就业压力。通过调研分析发现中医药院校经济困难学生就业 能力存在的问题主要包括专业思想不牢固、兼职花费时间、不重视综合素质培养、就业期望值过高等主观因素以及就业市场、求职 成本、培养模式等客观因素影响。本研究团队在工作实践中探索总结出心理帮扶、综合素质培养、就业指导等三种重要途径，从而提 升经济困难学生就业能力。 ［关键词］中医药院校就业能力 经济困难学生 ［中图分类号］Ｇ６４６ ［文献标识码］Ａ ［文章编号］２０９５—３４３７（２０１４）１０—０１４５—０２ 我国实施高校扩招使“大众化教育”取代了“精 英教育”，近年来大学生人数屡创新高。为适应此变化， 业居多，不一定都是与专业技能或者自身社会实践能力 提高相关的，这部分学生兼职占用太多时间后用于自身 学习提升的时间相应减少。 ３．重课本学习轻综合素质培养。经济困难学生相对 于非贫困生来说，学习动机更强烈，目标更明确，想通过 读书改变贫穷的现状，以此为动力拼命顽强地学习，但 受应试教育的深刻影响，他们把考试拿高分作为衡量标 准，往往埋头苦读，忽略了实际应用能力和社会实践能 中医药院校根据自身的办学条件，在坚持办好中医中药 学科的基础上，积极发展与中医药相关并对促进中医药 事业发展具有重要作用的学科，医、理、工、管、经、文、教 等多学科门类共同发展。以广州中医药大学为例，目前 开设１８个本科专业，其中医学学科门类专业ｌ０个，医 学相关及交叉学科专业８个，医学专业学生人数约占 ４８％，药学相关专业学生约２７％，非医药专业学生约 ２５％。扩招导致就业人口规模逐年增加，给高校带来了 很大的就业压力。中医药院校在校生中经济困难学生所 占比例较大，达３０％，相关研究数据表明，经济困难学生 的签约单位总体上明显不如家庭经济状况良好的学生， 签约时间也会有所滞后。提升这部分学生的就业能力是 解决中医药院校就业瓶颈的有效途径。 一力的培养，很少参加其他活动，也很少担任学生干部，同 时面对精彩纷呈的校园生活，由于经济拮据而有意无意 地回避社交活动，从而造成人际交往、应变能力、语言表 达、组织管理、沟通协调、实践创新等方面的能力较差。 对于只想顺利完成学业的经济困难学生而言，已经无暇 顾及自身综合素质的提高，在就业竞争中自然处于劣势 地位。 、经济困难学生就业能力存在的问题及原因分析 ４．就业期望值过高。大部分经济困难学生家处经济 欠发达地区，他们把接受高等教育作为获得未来收益的 一（一）主观因素 １．专业思想不牢固。中医药院校里医学专业最受学 生追捧，其次为药学相关专业。近年来，由于大量学生被 调剂到非医药专业，部分非医药专业的学生认为自己所 学的专业不是“主流”专业，要求转到医药专业，在要求 不能满足的情况下，没有及时转变思想观念，产生厌学 项重要投资，迫切希望通过找到好工作还清欠款，收 入因素相应地成为经济困难学生就业考虑的首选。相当 一部分经济困难学生在求职、择业过程中不能准确定 位，盲目追求好的工作待遇、环境和发展，对工作的地 区、性质、待遇要求较高，倾向于到大城市、经济发达地 区就业，倾向国有大医院的多，到民营、私企的少，不大 情绪，用心投入学习的时间不多，直接影响了自身能力 培养。 ２．经济所迫花费大量时间兼职。经济困难学生大多 依靠助学贷款及助学金缴纳学费，为了Ｅｌ常生活和必需 学习资料开销，许多学生利用课余时间兼职，大学生兼 职的种类虽然多样，但是内容却十分有限，以服务性行 愿意到西部、基层和社区医疗卫生机构去就业，不愿意 回生源地工作，在升学与就业之间、就业与创业之间经 济困难学生多半无奈地选择就业，考研和创业的人数比 例很少。过高的择业期望值和不良心态使得经济困难学 生在就业中更容易丧失工作机会。 ［收稿时间］２０１３—１ １－０１ ［基金项目］２０１３年度教育部人文社会科学研究专项任务项目（高校思想政治工作）（项目批准号：１３ＪＤＳＺ３０５１ ｏ ［作者简介］胡志波（１９７６一），男，广东兴宁人，硕士，副研究员，研究方向：思政管理。 １４５ 彦 菊 （二）客观因素 １．就业市场不正之风造成经济困难学生就业难。“自 主择业，双向选择”是高校就业制度的改革成果，是目前 毕业生就业的主要方式，但现阶段，“公开、公平、公正” 的人事招聘制度还不健全，“公平、竞争、择优、有序”的 招聘机制有待完善。“聘人唯熟”、“权钱交易”等不正之 风在就业过程中明显存在。这样，导致了那些没有任何 社会关系和资源的经济困难学生处于被动状态。 ２．就业成本高，信息来源缺乏。大学生求职需要一笔 不小的费用，比如求职简历和求职信的制作、服装费、异 地求职的差旅费、通讯费等。据最新统计，２０１２年大学本 科医学、药学及相关专业毕业生平均求职成本超过１ １００ 元，每拿到一份工作邀请所需要的求职份数平均超过１０ 份，这些费用对于经济困难学生来说是一笔不小的负 担，迫使有些经济困难的学生放弃了很多的求职机会。 另外，由于家庭背景和社会实践的不足，很多经济困难 学生缺乏人脉关系，又不善于收集就业信息，以致信息 资源落后和闭塞，也同样给这些学生造成就业机会的流失。 ３．院校教育模式的缺陷造成中医学生培养质量不高。 现行高等中医药院校“基础教育、专业教育、临床实习” 三段式教学模式，理论教学和实践教学被割裂为相互独 立的两个阶段，理论实践脱节，临床教学效果大打折扣， 尤其有些学生一心考研，放弃毕业前一年临床实习的大 好机会，专心复习考研，造就了大量高分低能的硕士研 究生。中医高等院校课程设置中中医经典医籍内容较 多，西医课程课时偏少，中医院校毕业生西医基础理论 水平低下，毕业后很难适应临床，结果连中医院也不愿 接受中医院校的毕业生。由于扩招，中医院校师资也相 应增加，虽然门槛提高，大多教师岗位要求博士毕业，但 是这些医学博士大都是在现行中医教育模式下培养出 来的，从学校到学校，缺乏临床经验，造成目前的中医高 等教育界出现了中医课教师不会看病的现象，其结果导 致教学内容与临床严重脱节，老师不会看病，只能是照 本宣科，青年教师对专业缺乏自信和热情，学生厌学情 绪与日俱增。 二、提升经济困难学生就业能力对策探讨 （一）做好深入细致的心理帮扶工作 目前高校对经济困难学生的帮扶主要体现在物质 帮扶上，通过各种资助，帮助他们度过经济困境，但 是对“精神扶贫”做得不够。经济困难学生就业出现的一 系列问题根源在于家庭经济困难，长期的思想禁锢使很 多人缺少改变现状的勇气和决心，高校辅导员应在学生 入学之初即给予关注，加强理想、信念教育，帮助他们正 视困难，树立自立自强意识和克服困难的信心，注意挖 掘、发挥他们自身的长处，鼓励他们融入集体，多参加各 种学生活动，使他们充分地展示自己、树立自信。对于已 １４６ 经出现心理失衡的经济困难学生要及早通过专门心理 辅导机构做好心理调试工作，彻底消除心理隐患。还要 加强对非贫困生的引导教育，为经济困难学生创造和谐 的生活和学习环境。与此同时，挖掘身贫志坚优秀在校 大学生的典型，用他们奋发图强的成功经历鼓励、感染 其他经济困难学生，也可以邀请有类似人生经历的校外 成功人士来校开讲座，发挥榜样的示范作用。 （二）加大力度提升经济困难学生综合素质，增强就 业竞争力 针对经济困难学生学习能力强但社会实践和人际 交往能力弱的普遍现象，鼓励他们多参与班级、社团管 理以及社会实践活动，尤其是一些与专业实践相结合的 活动，提高自身综合素质，增强就业竞争力。调研结果说 明，综合素质高、实践能力强的经济困难学生相对较少 参加社会实践活动的经济困难学生获得职位时间更早， 平均薪酬更高，求职难度更低，用人单位对毕业生满意 度调查结果也反映这部分学生更受用人单位好评。 （三）加强就业指导与服务工作 建立经济困难学生追踪档案，做好包括心理辅导、 职业生涯规划、就业指导在内的全程就业服务工作，引 导经济困难学生摆正思想位置，鼓励他们到广大的基层 去建功立业。不单“引进来”还要“推出去”，就业指导部 门除了多方联系用人单位来校召开招聘宣讲会外，还要 积极为经济困难导致就业困难学生提供推荐，发挥好校 企之间的桥梁作用。 总之，合理地解决中医药院校经济困难学生就业难 现象，需要和教育主管部门的支持、学校合理 的专业设置以及教学计划和方法、用人单位的公正公平 招聘、社会各界的广泛关注和支持，更需要学生个人转 变思想观念、提高综合素质、掌握专业技能、端正就业观 念，切实提升就业能力，增强自身的就业竞争力。 ［参考文献 ］ ［１］林建浩．从就业上解决高校在读贫困生问题的途径探索 ［Ｊ］．内蒙古农业大学学报（社会科学版），２００７，９（３）＂７７— ７８． ［２］ 宋艳，李曦。董杜斌．提高贫困大学生就业能力的对策研究 ［Ｊ］．湖北广播电视大学学报，２０１１，３１（２）：４９—５０． ［３］张爽．提升贫困大学生就业竞争力的思考［Ｊ］．学理论， ２００９，（９）：９９—１００． ［４］ 王灏，张湘明，刘莉．中医药院校医学生的就业形势与对策 分析［Ｊ］．中医药导报，２０１２，１８（４）＇１１５一ｌ１６． ［５］ 陶柳清．提升贫困大学生就业能力研究［Ｊ］．重庆理工大学 学报（社会科学），２０１ １，２５（９）：１２６—１２９． ［责任编辑：碧瑶］
