1 实验室主任 任职条件：
酷爱本职工作，思想进步； 具有较强的组织治理能力；
熟练把握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定； 熟悉本公司的质量手册、程序文件、作业指导书； 熟悉本公司所开展的业务工作要求。 职位职责：
实验室主任为本公司最高治理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准那么》）、《查验检测机构资质认定评审准那么》及相关要求和持续改良治理体系有效性；
确立质量方针、质量目标，领导成立治理体系，为体系成立和运行提供资源保障，并确保治理体系在策划和实施变更时的完整性；
审批《质量手册》、《程序文件》等治理体系重要文件；
确信实验室的组织结构与人员配备，明确职位职能分工，录用技术负责人和质量负责人，聘用专业技术人员和部门负责人，录用关键职位人员，指定关键治理职位的代理人； 规定职位任职资格条件，确信人员技术进展目标；
在实验室内部成立适宜的沟通机制，并就确保与治理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，和谐各部门的工作；
负责设备配置，确保知足检测工作需要； 审批治理评审打算，主持治理评审会议；
最高治理者应将知足客户要求和法定要求的重要性转达到组织。
2 技术负责人 任职条件：
具有大专以上学历，经实验室主任录用；
具有中级及以上专业技术职称或一样能力（见备注）； 把握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定； 同意过实验室认可的系统培训，能够了解认可的大体要求；
把握治理体系方面的知识，熟悉本实验室质量手册、程序文件、作业指导书； 有必然的组织能力、治理能力和业务能力；
能够处置检测工作中显现的重大技术问题，能准确判定检测结果的正确性；
有相应的计量学知识及测量不确信度的估算能力，能对检测结果的正确性作出判定； 能够对检测结果提出意见和说明。 职位职责：
全面负责本公司技术工作治理，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准那么》）、《查验检测机构资质认定评审准那么》及相关要求和持续改良治理体系有效性；
负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核；
负责新开展项目的提出、论证审批工作；
组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供； 制定本公司员工年度培训、考核打算；
审批年度质量监控打算、参加能力验证打算与实验室间比对打算； 审批期间核查打算、方案、作业指导书及不确信度报告；
制订技术改造的方法和方案，并负责计划方法的论证和审定工作。 负责查验人员技术能力和水平及其资格的确认； 负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批；
批准予诺偏离的申请，批准仪器设备量值溯源打算，批准标准物质报废申请。 主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册； 审核供给品和效劳采购申请中的技术内容； 主持不符合工作的评判；
审批仪器设备周期检定、校准打算，确保量值溯源。
3 质量负责人 任职条件：
具有大专以上学历，经实验室主任录用； 同意过实验室认可相关的培训；
熟练把握与本公司检测工作有关的法律、法规、标准和规定； 熟悉本实验室的质量手册、程序文件、作业指导书； 具有较强的组织治理能力。 职位职责：
全面负责治理体系的成立、实施和改良工作，有权制止任何不符合治理体系要求的各类行为，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准那么》）、《查验检测机构资质认定评审准那么》及相关要求和持续改良治理体系有效性； 组织人员进行《质量手册》、《程序文件》和其他治理性文件的编写和修订工作，及确保体系文件的有效性，并审核《质量手册》与《程序文件》； 制定治理体系文件宣贯打算，依照打算组织宣贯；
及时处置治理体系运行中存在的问题和不符归并组织验证，或及时反馈给实验室主任和技术负责人；
组织本公司治理体系的成立和运行，负责编制内部审核打算并组织内审，签发审核报告；
主持效劳客户工作治理，审批客户监视申请和客户反馈处置意见；
组织处置查验工作中的申述和投诉和质量事故，组织调查客户申述和客户投诉的处置；
参与检测任务的安排、检测方式及设施环境的确认，参与检测结果的质量保证及审核工作；
审核并组织实施纠正方法和预防方法； 策划治理评审，编制治理评审报告；
负责质量记录格式及质量记录的审核工作及许诺偏离申请的审核。
4 检测组主任
任职条件：
具有大专以上学历，经本实验室主任录用；
能有效地组织和开展检测工作，按时完成检测任务； 对检测中的有关技术问题做出正确判定和处置；
熟悉本公司质量治理体系文件中与之相关的规定、要求。 职位职责：
负责检测工作的有效进行，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准那么》）、《查验检测机构资质认定评审准那么》及相关要求和持续改良治理体系有效性；
有权拒绝阻碍检测工作公正性和独立性的各类压力和阻碍；
主持方式的选择和确认工作，考核检测人员应用标准方式的能力，提出确认意见；
检查、操纵各类检测环境和设施条件，确保知足检测工作要求； 对客户填写的《检测委托单》进行评审； 对检测分包工作进行审准
负责制定检测工作打算，组织完成各项检测任务、能力比对、重复性实验。 负责检测任务的合理安排；
组织编制检测实施细那么，明白检测人员循章操作； 审核检测原始记录，对检测的准确性负责；
负责检测室内的各类技术资料及文件的收存和保管； 负责本组仪器设备利用、保护、标识等工作的日常治理； 依照质量监控打算的要求参加质量监控活动。
5 治理组主任 任职条件：
酷爱本职工作，思想进步； 能有效地领导本组各项工作；
熟悉本实验室质量治理体系文件中与之相关的规定、要求。 职位职责：
负责本公司体系的治理工作，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准那么》）、《查验检测机构资质认定评审准那么》及相关要求和持续改良治理体系有效性；
参与编制各类治理文件； 参与合同评审和分包方评审；
负责调查客户的反馈意见和效劳客户的其它工作； 针对治理组显现的不符合项，提出纠正方法； 针对治理组潜在的问题，提出预防方法；
负责制定质量记录表格，检测治理组各类记录的填写情形； 制定人员培训打算，对新进人员进行治理体系文件培训。
6 内审员 任职条件：
通过实验室认可大体知识、治理体系审核要求、审核方式、审核技术方面的系统培训而且考核合格； 具有进行内审的能力；
为人公正，擅长观看，有良好的沟通能力。 职位职责：
参加内审员培训，熟悉质量治理体系文件和内审要求；
依照质量负责人的安排参加内部审核工作,并严格依照内部审核依据开展内审工作；
尊重客观证据，如何记录被审核方的实际状态，保证审核的客观、公正，独立做出判定，不屈服于各方面的压力，忠实于得出的客观结论； 开具不符合项报告及整改建议书； 对提交的审核记录及报告负责；
对审核发觉的不符合项的纠正方法进行跟踪验证。
7 监督员 任职条件：
取得主任的正式录用；
熟悉本公司监督范围内相关检测项目的技术要求；
熟悉本公司监督范围内涉及本公司治理体系文件中的各项规定； 具有对监督的结果进行综合评定的、保证监监工作有效性的能力。 职位职责：
对检测人员的检测工作进行监督；
对检测的现场和操作进程、关键环节、要紧的步骤、重要的检测任务和新上岗的
人员进行重点监督；
当发觉检测工作发生偏离，阻碍检测数据和结果时，有权要求中止检测工作； 对可能存在质量问题的检测工作提出复检要求； 发觉结果存在问题时，有权建议停止检测工作； 配合技术负责人做好不符合项工作的调查分析。
8 设备治理员 任职条件：
具有仪器设备计量相关知识； 具有必然设备治理工作体会；
熟悉本公司质量治理体系文件中与之相关的规定、要求。 职位职责：
搜集计量效劳供给商资质证明材料，开展计量效劳供给商评判，成立计量效劳《合格供给商名册》；
负责对仪器设备的供给商的质量资质进行调查，成立《合格供给商名册》，制定采购文件；
负责仪器设备的日常治理工作，有权制止任何违规操作行为； 成立要紧仪器设备和量具的技术档案并负责及时更新； 制定仪器设备保养保护打算； 负责仪器设备维修、报废工作；
负责制定周期检定打算并依照打算及时送检，对设备加贴计量标识；
按期检查仪器设备、计量器具的校准情形，有权制止利用未检或检定不合格的仪器设备和超过检定周期的仪器设备；
负责制定设备期间核查打算，依照打算实施核查。
9 资料员 任职条件：
熟练把握档案治理工作，具有相关工作体会，具较强的文档治理能力； 工作细心，熟悉资料档案治理规定有关要求； 能够完成治理体系文件中与之相关的规定、要求。 职位职责：
负责各类文件、标准、资料的记录、分类、立卷、存档、建帐、保管、借阅、归还和作废文件经批准后的销毁工作；
负责记录操纵工作，及时发布各类最新记录格式信息，搜集归档各类记录； 负责检测报告的复印、装订、盖章及有关资料的存档治理； 有权拒绝任何违背保密要求的各类文件资料借阅、复制行为。 负责资料室内的环境卫生并做好防火防盗工作。
10 测试工程师 任职条件：
相关专业理工科大专以上学历，非相关专业或文科学历，需有10年以上相关检测体会。
具有相关工作体会，熟悉检测项目的技术要求； 熟练把握检测方式；
通过上岗前的培训考核，取得主任颁发的上岗证书。 职位职责：
熟练把握所从事的检测项目的检测标准和检测方式，做好检测、数据处置和演算，负责编制检测报告，并对检测数据的正确性负责；
严格按检测标准/作业指导书等开展检测活动，检测前必需认真检查仪器设备、环境条件、样品状态等是不是正常，确保检测条件符合技术标准要求； 主动同意监督员的监督，提供知足法定要求和客户合理要求的效劳；
做好检测进程的原始记录，包括：产品名称、规格、型号、检测依据的技术标准、检测方式标准，利用的设备名称及编号，实验环境条件、检测进程的记录及结果；
保证仪器设备的正常运行，负责日常保护；把握一样的仪器设备保养、检查和故障排除技术。当发觉或疑心仪器设备有问题时，及时向检测组主任报告并实施追溯和采取必要方法
平安标准地开展检测活动，认真标准地填写原始记录。对有疑问的数据进行复验查对。如确有问题，应从头检测，并记录产生的问题和缘故；
遵守本公司的各项规章制度，保护并确保环境条件符合检测工作的要求； 有权拒绝来自内部和外部的各类压力和阻碍，科学公正的开展检测工作； 按要求开展内部质量操纵活动，参加能力验证与实验室间对照，同意内部审核。
11 样品治理员
任职条件：
熟悉样品治理的相关规定，依照要求对样品流转和留样进行治理； 熟悉检测业务和标准标准，具有相关工作体会； 能够完成治理体系文件中与之相关的规定、要求。 职位职责：
负责对各类查验样品入库时的外观、数量、封样标记完整性的检查及记录； 入库样品的分类寄存，依照样品不同状态：“留样”、“待检”、“在检”、“已检”别离放置；
样品必需通过相应处置后，按有关规定保留； 做好各类样品入库记录，确保记录与样品相符；
维持样品室内环境条件符合要求，并做好防火、防盗工作； 超过保管期的样品应按规定处置，并做好记录； 遵守职业道德，不得任意挪用、串换查验样品； 样品丢失按责任事故处置。
12 授权签字人 任职条件：
具有中级及以上专业技术职称或一样能力（见备注）； 熟悉检测标准与检测工作程序；
能够参与监督日常报告编制的关键进程； 能够对检测结果进行科学的分析评判；
熟悉治理体系的知识和本公司质量治理体系文件； 熟悉评审机构对实验室的要求；
通过中国合格评定国家认可委员会及相关认定、认可组织的评审及考核。 职位职责：
对检测报告完整性和准确性负责，有权拒绝签发不符合要求的检测报告； 确保检查报告认可/认证标识的利用符合认可/认证的要求； 对授权签字领域的报告签字。
13 业务员 任职条件：
熟悉本实验室的检测能力范围； 熟悉检测样品的接收记录治理规定；
熟悉本公司质量治理体系文件中与之相关的规定、要求。 职位职责：
对常规合同进行初审；
参与客户中意度调查、反馈信息和投诉信息的记录工作，做好客户接待； 配合委托方做好样品抵达后的检查工作，配合样品治理员对样品进行审核，有权拒收不符合检测要求的样品；
主动搜集客户的意见和建议，开展中意度调查，报告质量负责人
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容