维普资讯 http://www.cqvip.com ・５３３・ 确性。 ３参考文献 ［２］刘春香．护理医疗文件书写中存在的问题及对策［Ｊ］．护 理管理杂志，２００３，３（５）：５８． ［３］甘香．危重患者护理记录缺陷分析与对策［Ｊ］．护理管 ［１］ 崔２００１：８８． 焱，主编．护理学基础［Ｍ］．北京：人民卫生出版社， 理杂志，２００５，１（５）：２２． ［收稿日期：２００６—０４—２８编校：赵淼］ 加强护理人员健康管理的有效途径 杨桂云，郭丽娟，黄庆芳（吉林大学第二医院手术室，吉林长春１３００４１） ［关键词］加强；护理人员；健康管理 中图分类号：Ｒ１９２．６ 文献标识码：Ｂ 文章编号：１００４—０４１２（２００７）０４－０５３３－０１ 随着市场经济发展，医学技术的日新月异，护理工作面临 新的形势和任务，护理工作在整个医疗卫生工作中承担着重 要的职责。由于职业范围不断扩展，护理责任不断增加，对护 ２加强护理人员健康管理的有效途径 ２．１从领导上解决重医轻护的问题：各级领导真正从思想上 认识到护理工作的重要性，转变重医轻护的观念，并采取切实 可行的措施，努力提高护士的医疗保健。在奖金分配、职称评 定上给予护理人员和医生平等的待遇，要宣传、奖励、表彰优 理工作人员要求也越来越高，而对护理人员的工作条件没有 得到相应改善，导致护理工作队伍人员健康状况堪忧，突出地 表现为护士心理健康水平低于一般人群，失眠、健忘、操作准 确率下降；患下肢静脉曲张、慢性胃炎、美尼尔综合征等职业 病比例增多。如何缓解护理人员紧张情绪，减轻其工作压力， 保障护理人员身心健康，是摆在护理管理者面前一个严峻的 课题。 秀护士，使护士们对自己职业产生自豪感，从而提高对工作热 情和效率。 ２．２解决护理人员编制短缺问题：医院应从实际出发，合理 定编，消除各种在编不在岗现象。根据各科室业务高峰期不 同，打破科室界限，将盈余人员建立一个可供调动的护士队 伍，以余补缺，或者在上允许工作量较大的部门聘用临时 护士等。 １影响护士身心健康的主要因素 １．１社会地位未得到应有的尊重：由于长期形成的社会偏 见，重医轻护的现象还普遍存在。护理人员在人员不足、待遇 较差、地位较低的不利条件下超负荷地工作，却没有得到社 会、医院、患者的理解和尊重，加之诸如评定职称的不合理、报 酬分配不公平等因素。使护理人员不能从工作中得到应得的 回报，体验不到价值实现的自我满足感，由此必然产生心理失 衡，感到身心疲惫。 １．２护理人员缺编所带来的压力：根据近年来卫生部门对全 国百所医院的抽查显示，护士编制达标率不足１０％，可见缺编 问题十分普遍而严重。护理队伍人员不足直接导致护士劳动 强度增加、生活紧张、精神压抑等情况发生，大大影响了护士 ２．３创造良好的工作环境：保证护士工作环境宽敞明亮、干 净舒适。以医院综合手术室为例，在保证手术室无菌条件下， 也要考虑护士们在层流设施良好、温度适宜和氧气充足的手 术间里工作。 ２．４提供社会交往的机会：通过举办各种活动，促进护士们 对内对外的交流，从而缓解压力，增进健康。护理管理者应多 为护士们提供内部沟通和外部联系的机会，比如旅游、会餐、 联谊会、座谈会、文体活动等多种形式。通过这些措施和手 段，必将增强科室的凝聚力，缓解护士们的工作压力，提高工 作效率。 ２．５引导护士增强自我保健意识：要加强护士自身综合素质 的身心健康，同时也就影响到工作效率和成果。 １．３社会交往受到所带来的影响…：部分护理人员工作 环境相对，处于半封闭状态，与外界接触很少，常常周而 复始地无规律地倒班，工作十分单调，缺乏与外部环境的有效 沟通。久而久之，对工作产生厌倦感和逆反心理，由于不良情 绪得不到及时释放，其心理平衡就会失调。 １．４工作环境和工作条件的影响：有些护理部门的工作环境 较差，经常受到各种辐射和有害气体、液体的影响。有的工作 条件远远不能满足工作需要，护士们常年处于氧气不足的环 的培养，提高业务水平，这样才能赢得医院和患者尊重，增强 自信心。要合理安排休息时间，保证充足睡眠。加强心理卫 生知识学习，注重培养对挫折的承受能力，保持乐观心态；经 常参加文体活动，培养广泛的兴趣爱好。通过自我调节，达到 保持身心健康的目的。 ３参考文献 ［１］ 曲 梅．护理管理者如何保护和调节护士的身心健康 ［Ｊ］．实用护理杂志，２００２，１８（６）：６９． 境中，有不少护士因此患心脏病和肺病等，这些因素严重影响 了护士们的身心健康。 ［收稿日期：２００６—０６—２３编校：王菁］ 欢迎预４：ｒ彩页、内页广
