KCI绩效考核表
姓名 部门 评价区间 权重 1. 促均能完成得很好。 评分要素 年 月 日一 职务 年 月 日 得分 从不推卸责任，交付的任务无需任何督（5分） 较能承担责任，交付的任务极少督促，均能如 评价人 评价项目 责任感 3 2. 期完成。 （4分） 3. 基本不推卸责任，负责本职，交付的任务稍加督促即可如期完成。 （3分） 1. 能热情积极的执行工作，主动协助上级和问事工作，非常努力使工作协倜，方式灵活；积极执 行公司安排的知识学习。（5分） 2. 较能热情积极的执行工作，较能主动协助上级和问事工作，较努力使工作协调，方式较灵活； 较积极执行公司安排的知识学习。 （4分） 积极主动性 1 3. 基本能热情积极的执行工作， 基本能主动协助上级和问事工作， 基本上努力使工作协倜， 方式 基本灵活；基本上积极执行公司安排的知识学习。 （3分） 4. 有时没能热情积极的执行工作， 有时不能协助上级和同事工作， 式有时灵活；有时没能积极执行公司安排的知识学习。 5. 没有热情积极的执行工作， 努力使工作协调， 方式不灵活； 有时没有努力使工作协调， 方 （2分） 不能主动协助上级和问事工作， 没有
1. 2. 沟通能力 1 3. 4. 分） 1. 2. 团队合作 1 3. 4. 5. 1. 2. 遵章守纪 3 3. 4. 5. 1. 2. 品德言行 1 3. 4. 分） 折算总分 擅于与上级和同事沟通协调、和睦相处。 （5分） 乐于与上司及问事沟通协倜、和睦相处。 （4分） 基本能与上司及同事沟通协调、和睦相处。 （3分） 有时不能与上司及同事沟通协调、和睦相处。 （2 主动与他人合作，局效完成工作任务。 （5分）（ 能协调合作，顺利完成任务。 （4分） 尚能与他人合作，达到工作要求。 （3分） 不易于与他人合作，影响工作推展进行。 （2分） 固执己见，不合作或拒绝合作，工作难以进行。 严格遵守工作纪律和规章制度。 （5分） 较遵守工作纪律和规章制度。 （4分） 基本遵守工作纪律和规章制度。 （3分） 有时不能遵守工作纪律和规章制度。 （2分） 不能遵守工作纪律和规章制度。 （0-1分） 忠诚纯良，诚信有［一，乐于助人。 （5分） （4分） （2 品德良好，言行举止得宜，平易近人。 品德言行良好，尚能洁身自好。 （3分） 教养欠佳，言行轻浮，偶有越过法纪的行为。 备注：①折算分=评价项目得分X权重
②请认真完整地填写相应栏
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容