填表日期：
姓 名 入职时光 部 门 合同到期日 职 位 学 历 去职类别 去职需知会 相干部分 □辞职 □辞退 □除名 □主动去职 □合同到期 □其它 □ 总司理办公室□人事部 □发卖部 □财务部 □其它部分 申请去职日期 核准去职日期 去职原因 签名： 日期：
部分司理： 签名： 日期： 部 门 审 批 人力资本部： 签名： 日期： 总司理审批 董事长审批 签名： 日期： 备 注 本表依人事治理审批权限逐级核准. 下层人员：各部分司理 →人力资本部 中层人员：人力资本部→总司理 高层人员：总司理→董事长 签名： 日期：
《员工去职〈调动〉工作交代表》
姓名 办事单位 职务 入职日期 去职日期 序号 年代日 性别 男 □ 女□ 籍贯 一 年代 日 接洽德律风 承办 筹划事项内容 部分 1.经办工作交代. 直 2.小我保管应用对象交代. 属 部 3.交还相干主要文件与材料. 门 4.去职人员盘算机体系功课. 5.移交清册暨《员工去职申请表》. 1.公司小我乞贷清偿. 财 2.应收帐款催收. 务 3.同仁乞贷代还. 部 4.敷衍帐款处理. 门 5.薪资结清. 1.办公室钥匙清偿. 人 2.收回聘请合同.保密协定 事 3.是否申请去职证实. 部 4.财务借支及毁损公物之查询拜访. 门 5.薪资扣款盘算. 6.住宿筹划退舍. 1.公司书本清偿. 行 2.车辆钥匙及相干证件清偿. 政 3.借用公司器材清偿. 部 4.交还领用办公用品. 门 5.盘算机及相干应用装备缴还. 6.其它. 备注 : 筹划状态 承办员签章 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□ 二 三 四 五 总司理 行政部主管 直属部分主管 去职申请人 附注：一.凡员工辞职.留职（资）停薪.退休.去职等均应亲自筹划去职手续,有特殊工作者,得指定代理人代为筹划,但所有一切义务仍由原移交人负责.
二.去职人员应将经管之公函.公物.公款全体缴清,若有借用公有财物均应一并缴回,不然视为未办完去职手续,若有拒不移交.交待不清.虚假.漏报.使公司遭遇损掉等情事时,应负责补偿并得依法穷究.
三.本表手续未完成即行去职,视为未办完去职手续.
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