人事代理人员的聘用合同书

签订合同可以明确双方的权利和义务 ,便于双方协调配合。 当发生 不必要的纷争时，可以维权 !

人事代理人员的聘用合同书

甲方（单位）名称： ___________ 大学 乙方（职工）姓名： ________________ 性别： _____ 出生年月： _____________ 文化程度： ___________________________ 专业技术职务： _______________________ 参加工作时间： _______________________ 身份证号码： _________________________

根据《中华人民共和国劳动法》 、《江苏省事业单位实行聘用制暂 行办法 （试行）》、国办发 （2002）35号文《国务院办公厅转发人事部关于 在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》

以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自 愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第 （）种

1. ____________________ 固定期限合同：自 __ 年

___________________________ 月 ______ 日起，至 _

年 _____ 月 _____ 日止，为期 ______ 年 ________ 月 ;其中试用期为 _______ 个月，试用期自 ____ 年 ______ 月 _______ 日起，至 ______

年 _____ 月 _________________ 日止。

合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。

2. 无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至 乙

方达到退休年龄时终止。

3. _____________________________ 甲方安排乙方从事 特定工

作任务为期限，自

______ 年 ______ 月 ______ 日至该任务完成后，本合同即终止执行。

二、工作内容和条件

1. 甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优 聘

任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的 岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2. 甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件 和

劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1.根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依 据

国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙 方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为 乙方建立档案工资。

2.甲方按规定为乙方办理养老、 失业、医疗等项社会保险， 其中，

乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一 办理相关手续。

3. 乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工 负

伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关 规定执行。