志愿者服务队建设4、5月工作综述

为了弘扬志愿者精神，响应区团委开展“新社区、新青年”主题实践活动的号召，进一步促进校风学风的改善，促进学生综合素质的进一步提高，促进校团委工作的改善，在校领导的指导下，经过广泛和有深度的宣传，经班主任推荐和学生自主报名之后，我们精心挑选了27名预备队员，并于2015年4月20日在校团委旗下建立了学校历史上第一个以学生为主体的青年志愿者服务队。在校领导的指示、和校团委的直接领导下，校青年志愿者服务队于4、5月份开展了一系列团队活动和青年志愿者活动，取得了一些成绩，现综述如下： 一、 精心准备 积极造势

在请示校领导后，校团委经过仔细设想，并在各班主任的积极而有效的沟通之下，使建立志愿者服务队的设想在学校成为学校领导个各位老师的一致想法，统一了认识。在学校教师队伍中形成氛围之后，校团委广发详细招录青年志愿者服务队队员的通知到各班主任和班级处。同时还在会操之后用广播告知学校广大学子，引起了广大学子的高涨情绪，在学校掀起了一股争入志愿队、成为志愿者的小高潮。报名人数达到57名左右，并且在一星期之内，不断有学生通过各种渠道表达加入志愿者服务队的意愿。 二、 团队活动 优胜劣汰

志愿精神不分知识水平的高低，但是志愿团队的工作效果与队员素质高度相关。因此，为了进一步提升队员参与志愿活动的实践能力，活跃团队、提升团队的凝聚力，进一步挑选优秀的能够代表新时代新青年新气象的学生志愿者，志愿者服务队特策划举行了团队培训活动，在长达一周的团队活动中，使得队员相互熟悉，团队协作能力大大增强，也辨别了一些不适合呆在队伍中的学生，在活动末期召开的总结大会上及时淘汰了27名备选队员之中的两名，使得团队素养进一步提高。

三、 厘清架构 分工协作

在25名正式队员的基础之上，服务队建立起了组织架构，内设办公室、宣传组、文艺组和后勤组四个组别，各组各设一名组长负责各组常规工作。并且队伍设立队长一名，副队长三名，队长负责全面工作，三名副队长分别分管办公室、宣传组和文艺组、后勤组。25名队员分工合作，各司其责，相互协作，使得队伍得以形成一股合力，高效的运转。 四、 加强规划 实时指导

在建立强有力的组织架构的同时，志愿者服务队加强规划，形成了自己的科学有序的活动，举行了一些有特色的活动，其一是坚持绿色校园活动，在直至学期结束的过程中每周清理三次校园死角；其二是建设校园文化餐桌，在校园食堂中制作专属于服务队的以宣传正能量事物的宣传栏，同时还在每张餐桌上张贴古今中外名人名言；其三，不断寻找社会志愿者团队，并与其合作，锻炼我们的队

员社会实践能力；其四，策划了长塘镇和樟山镇敬老院关爱老人活动，奉献广大队员的爱心。在活动策划和进行的同时，校园、团委加强开会，仔细的指导队员开展相关工作。

五、 加强宣传 号召学子

在开展活动的基础之上，每开展一项活动志愿者服务队都注意留下各种影像资料，并进行及时的总结和反思。为了更好的开展志愿活动，志愿队在平时活动的着装中统一佩戴工作证、戴小红帽，并且做到有志愿者服务队的地方就有服务队队旗。在每次活动结束后服务队都会告知广大老师和学子，在老师和学生引起了不小的影响。为了唤起广大学子内心奉献爱心的念想，我们还特意组织了号召广大教师和学子做一名有志愿精神的人，号召广大老师和学子在“做一名有志愿精神的人！”的横幅上签名。同时为了更好的展示志愿者服务队的面貌，我们还编辑了属于自己的简报《新芽》。

在40多天的征程中，志愿者服务队走过了不平凡的路程，队员内心也经历了不小的波澜，但是他们在这里经历了成长，收获了感动，奉献了爱心，因此即使现在工作中还有不少疏漏，我们全体队员都相信，我们会慢慢的长大，会慢慢的成熟，最终成为吉安十二中一张对外对内的靓丽的名片！

2015-5-20