管理评审报告

管理评审报告

评审会议时间、地点: 2015年1月10日下午14：00 会议室 主持人： 评审目的: 对质量/环境/职业健康安全方针、目标及质量环境职业健康安全管理体系进行正式评价，改进质量/环境/职业健康安全管理体系，保证质量/环境/职业健康安全管理体系适应各种情况变化，达到持续的充分性、适宜性和有效性。 参加评审人员: 评审依据: GB/T 19001-2008 idt ISO 9001：2008《质量管理体系 要求》 GB/T 50430-2007《工程建设施工企业质量管理规范》 GB/T 24001-2004 idt ISO 14001：2004《环境管理体系 要求和使用指南》 GB/T 28001-2001《职业健康安全管理体系 规范》。 相关法律、法规。 顾客要求。 本公司管理手册、程序文件、其他文件。 评审内容摘要: 1. 审核报告。 2. 管理目标中的质量、环境、安全健康方面的目标、指标实现情况，管理体系的运作符合相关法律、法规的要求情况。 3. 顾客及其它相关方的有关的信息反馈情况。 4. 预防和纠正措施的状况。 5. 上次管理评审有关的跟踪情况。 6. 重大危险源、重要环境因素控制情况，应急准备和响应控制情况，职业健康安全、环境事故、事件和统计分析报告。 7. 客观环境的变化，包括与组织环境因素/危险源有关的法律法规和其他要求的发展变化，可能影响管理体系变更的情况。 8. 改进的建议等。 9. 质量环境职业健康安全管理体系的适宜性、充分性、有效性。 10. 施工和服务质量满足要求的程度。 11. 工程质量、质量环境职业健康安全管理活动状况及发展趋势。 12. 潜在问题的预测。 13. 工程质量、质量环境职业健康安全管理水平改进和提高的机会。 14. 资源需求及满足要求的程度。 15. 体系的变更，包括质量环境职业健康安全方针、目标和指标的修改需求。 16. 评审议题中其它议题的结论意见。 评审结论: 1. 审核报告： 2015年1月06日内审中发现了2项不符合项，各部门都已针对问题点采取了纠正措施，并按要求去实施。管理体系的绩效明显。 2. 管理目标中的质量、环境、安全健康方面的目标、指标实现情况，管理体系的运作符合相关法律、法规的要求情况： 公司质量目标和各部门分解的部门质量目标、环境目标指标、职业健康安全目标基本已完成，具体见目标完成统计情况。 经合规性评价，公司的管理体系的运作符合相关法律、法规、标准的要求 3. 顾客及其它相关方的有关的信息反馈情况： 无重大顾客投诉事件或相关方的投诉情况发生。 4. 预防和纠正措施的状况： 纠正和预防措施也是有效的。 5. 上次管理评审有关的跟踪情况： 上次管理评审中的决议已落实。 6. 重大危险源、重要环境因素控制情况，应急准备和响应控制情况，职业健康安全、环境事故、事件和统计分析报告： 公司重大危险源、重要环境因素基本得到控制，应急准备和响应情况基本有效。没有发生职业健康安全和环境事故、事件，没有发生工伤。没有发生质量事故。 7. 客观环境的变化，包括与组织环境因素/危险源有关的法律法规和其他要求的发展变化，可能影响管理体系变更的情况： 公司已按GB/T50430-2007标准要求修改了文件，基本符合、基本有效。基本上是可行的。 8. 改进的建议： 员工对新修订的体系文件还不够熟练，需加强培训。 9. 质量环境职业健康安全管理体系的适宜性、充分性、有效性： 本公司的质量管理体系及其过程、环境/职业健康安全管理体系基本上是充分的、适宜的和有效的。基本上能符合ISO9001:2008和GB/T50430-2007、ISO14001:2004、GB/T28001-2001标准要求。 10. 施工和服务质量满足要求的程度： 公司所承接的项目，其施工和服务质量均能满足发包方、法律法规标准的要求，验收合格。 11. 工程质量、质量环境职业健康安全管理活动状况及发展趋势： 公司领导、全体员工都能重视工程施工质量，工程质量和质量环境职业健康安全管理活动状况较好，能向好的方面发展。 12. 潜在问题的预测： 注意质量通病问题。 13. 工程质量、质量环境职业健康安全管理水平改进和提高的机会： 加强工程施工质量管理，进一步提高质量环境职业健康安全管理水平。 14. 资源需求及满足要求的程度： 各部门资源配备基本符合要求。 15. 体系的变更，包括质量环境职业健康安全方针、目标和指标的修改需求： 体系暂无变更的需要。质量环境职业健康安全方针较适合公司的现状，暂不需要变更。质安部需根据公司的现状，研究制定2015年度的质量环境职业健康安全目标指标。 16. 评审议题中其它议题的结论意见： 暂无。 结论：本公司的质量/环境/职业健康安全管理体系基本上是充分的、适宜的和有效的。 改进、纠正和预防措施摘要及责任部门: 1. 员工对体系文件还不够熟练，需加强培训。 要求完成日期：2015年1月18日，负责部门：行政人事部 2. 行政人事部需根据公司的现状，研究制定2015年度的质量、环境、职业健康安全目标、指标。报总经理批准。 要求完成日期：2015年1月18日 编制:

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