委托招聘人才合同书

委托招聘人才合同书

甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间：合同编号：

托付聘请人才合同书

甲方：(托付方)____________________ 乙方：(受托方)____________________

甲方托付乙方代理聘请人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款： 一、甲方的权力与义务

1.甲方同意托付乙方猎聘______职位，此职位猎头佣金为人民币_____元整。

2.年薪的计算标准

A.(月薪+固定奖金+补助+绩效奖金)*_____(个月)=年薪 B.如有股权、期权等，单位与猎头公司双方商议也许年薪金额 3.猎头佣金的订算标准

单位与猎头公司先核算出也许年薪，然后根据签定的佣金比例计算(并且佣金的计算以企业录取人才实际年薪为终于标准)。

4.甲方必需提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业托付书》; 5.关于定金的双方商定： A.以下状况定金不退还给甲方：

①合约期内，乙方找到了候选人，甲方不面试，导致合作无法继续。

②合约期内，甲方单方面中止协议，不再托付乙方寻猎人才。 B.以下状况定金退还给甲方：

①合约期内，乙方没有给甲方推举候选人。

②合约期内，乙方没有推举让甲方惬意的候选人。 C.假如双方合作胜利，人才到岗，定金从佣金中扣除。 6.乙方录猎人才需差旅费用、聘请应酬费用及保证人才质量的测评顾问费用等前期投入，所以甲方必需在托付猎头协议签定后先支付给乙方_____元为寻猎定金;

7.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时光;

8.甲方如在乙方布置的初猎面试时不惬意乙方报荐人才，可要求乙方重新推举人才面试;

9.为保证乙方的工作顺当举行，面试由乙方布置见面;

10.待甲方通过面试选定人才到岗后，_____周之内必需付清其余的佣金;

11.乙方所猎人才有_____个月的保用跟踪期，如人才上班_____个月内和甲方解除聘用协议，乙方可免费继续为甲方提供专业猎头一次。

12.乙方对推举给甲方面试的人才，保留_____年猎头收费标准权力，即甲方在_____年内不得绕开乙方私自通知乙方已推举的人才到企业，就职人任何岗位。否则甲方将赔付此行为给乙方带来的损失人民币_____万元整。 二、乙方的权利和义务

1.乙方按照甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告; 2.乙方通过各种途径寻访临近达到标准的候选人;

3.乙方对圈定入围的候选人举行初次面试并甄选及评估测试，对有希翼的候选人举行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人; 4.将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提供甲方参考，资料包括对其阅历的评价及其性格、实力和潜质的意见; 5.为双方布置面谈时光和地点; 6.乙方必需保证甲方企业的商业保密;

7.协调甲方与人才之间的关系，终于完成猎头合同。 三、合同有效期为_____年，自签订之日起生效。

寻猎时光为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事宜，双方可协调 另立补充协议。双方签字盖章后生效。 甲方(签章)：____________ 代表人：__________________ 乙方(签章)：____________ 代表人：___________________ _______年______月______日