员工私自请假(多篇)

员工私自请假（一）：

某单位有一些员工因事请假,第一天的出勤率是92%,第二天又有一人请假,出勤率是90%,请你计算出这个单位有多少职工 100人 一个人占2%,所以一共是100人 员工私自请假（二）： 关于考勤请假计算方法

员工一个月30天有4天休息日，请假10天其中两天在周天休息天，我算他请假8天，出勤日按26天计算，工资是1800-1800/26*8=1246.15元，这样对吗？

每间公司的财务制度不同其的算法都是有所不同，如果你的财务制度有规定的，不是因公请假的，纯属个人请假的，你的算法是合理【员工私自请假】 员工私自请假（三）：

月工资计算固定为22天计，请一天假扣一天工资。但每个月的天数不一样。员工请假天数不一样，怎样设置公式 例：员工工资为2000元，按22天计为每天工资为2000/22=90.9元。但每月的天数不一样，应出勤有23、22、21、20的天数。员工请假也有可能为1到23天。当出勤下例情况时应怎样设置公式：（1）当本月有23天时，全勤就发2000元。有

请一天假扣90.9元，当员工请假一天时，应发21天的工资。当员工请假21天时，还上了两天，应发两天工资。（2）当本月为20天时，全勤就发2000元。请假一天扣90.9元。当请假19天时，只给一天工资90.9元。当员工请假1天时，应发21天的工资（标准为22天计）。设置一个都都能满足条件的公式。请高手们帮帮忙，万分感谢！ 以上计算不合理

（1）当本月有23天时，全勤就发2000元？这是不对的，应该为（2000/22）*23=90.9*23

（2）按照，月工资=日工资_月工作天数即可 劳动法规定每月工作天数为21.75

21.75是这样来的，(每年365 - 52周*2 )=261（全年工作天数）

261/12=21.75 员工私自请假（四）：

生产一组今天有5位工人请假未到单位,结果统计工人的出勤率是90%,后来请假的工人中,有1人来到单位上班,这个生产小组最后统计的出勤率是多少?

这个生产小组最后统计的出勤率是92% 员工私自请假（五）：

某部门在一天中有人请假的概率为0.05.计算:该部门200名

员工,某一天5-7人同时请假的概率

员工请假相互独立，此事件可以看做是n重伯努利实验 5-7人请假可分为5,6,7人请假

P=C200（5）0.05^5(1-0.05)^195+C200(6)0.05^6(1-0.05)^194+

C200(7)0.05^7(1-0.05)^193=0.__ 员工私自请假（六）： 员工请假怎样写请假条

老爸68岁生日快到了,我已经有三年没有陪我爸过生日了,今年老妈让我一定得回家,因为爸爸妈妈在特殊的日子里最想看到的就是自己的儿女.但是现在厂里正在赶货,问过老大,说决定权在经理那,要怎样写请假条经理才会批?【员工私自请假】 请假条 x x x ： 我因。原因,于。事请假。时间,望批准. 此致 敬礼 x x x x年_月_日 员工私自请假（七）：

试用期后,每月请假超过3天的员工（含3天）,不给予享受公司规定的每月两天带薪休假；国家法定假期,公司给予工资补助；其他按休息放假处理,不给予补助.

每月请假超过3天的员工（含3天）这句话有语病吗? 如果超过他的请假天数,那么国休还有补助吗? 能请几天假?

1、有,超过三天就不应该含三天了应该是超过两天 2、有

3\\请两天是没有问题的 4、合法

员工私自请假（八）： 工资计算30天／31天/28天?

如果员工请假,日工资怎么算(应除以几?) 2月份有28天,是除以28?

平常是小月除以30天或大月除以31天? 还是不管什么月份,都除以30天?

这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的

按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数_日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费. 天数就是如上所述了. 员工私自请假（九）：

某部门在一天中有人请假的概率是0.05.计算该部门200名员工,某一天5至7人同时请假的概率。

员工请假相互独立，此事件可以看做是n重伯努利实验

5-7人请假可分为5,6,7人请假

P=C200（5）0.05^5(1-0.05)^195+C200(6)0.05^6(1-0.05)^194+

C200(7)0.05^7(1-0.05)^193=0.__ 员工私自请假（十）：

某公司有员工80人，某一天请假2人，这一天公司的出勤率是多少？ ×100%， = ×100%， =0.975×100%， =97.5%；

答：这一天公司的出勤率是97.5%．