胡老师给我们重温了公司的创业历史和公司企业文化形成的背景,分享了一个长辈挑谷子的故事,值得我们车间主任深思,怎么样能够让团队成员将公司的事当作自己的事,设置什么样的考核能够激发员工的积极性,提高员工主观能动性,提高效率,减少浪费;车间主任要为团队创造良好的工作氛围,把团队带到一个新高度,将产品打造成极具竞争力,值得深思。
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